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为什么看似寻常的网站却有出众的排名效果呢?

作者: 发布日期:2019-07-29 浏览次数:100

为什么看似寻常的网站却有出众的排名效果呢?

  我们在进行网站优化前,常常会对竞争对手的网站进行分析。特别是那些处于搜索引擎首页的企业网站更是我们关注的重点。但有时我们会发现,有些平平无奇的站点却能始终的霸占搜索引擎的靠前位置。这种看起来毫无特色,为什么能够有如此好的排名效果呢?下面,我们整站优化推广小编就准备给大家分析一下。

  一、网站没有优化痕迹才是优化的高境界。搜索引擎一直提成顺其自然的优化,不是刻意的做优化,而且这些普通的网站没有做过“有痕迹的优化”,自然属于那种搜索引擎青睐的网站,有利于网站关键词排名。

  二、网站有大量高质量的外链,比如政府、电视台、媒体、报纸网、新闻网等大型高权重的网站链接的友情链接,这样的友情链接可遇不可求,一旦链接上,将会大大有利于网站关键词排名。

  三、通过把网站大量长尾关键词排名优化上去,这样网站的长尾关键词其实包含网站的主要关键词,那么过一段时间后,网站的长尾关键词排名上去后,也会带动大量主要关键词的排名,渐渐主关键词排名就会非常好。

  四、网站SEO优化排名并不是单纯一味的追求所谓的内容就可以了。内容多并不代表内容质量好,内容质量好并不代表网站内容是用户喜欢的,而且高质量原创内容也不一定是有用,自然并不一定收到搜索引擎青睐和喜欢。

  五、作弊手法让网站关键词快速获得排名,不管是大词还是长尾词语都是可以做到的。快排目前效果也挺好。看看网站首页关于SEO方面的网站,很多都是通过快排来获得排名的。但是我相信,搜索引擎迟早会打击的,而且快排讲究快,不可能长久存在排名、稳定排名的。

  看似普通的网站也许也暗藏玄机,具有特色的网站能够吸引客户的停留,但首先需要的是有客户的点击材有后续的可能。所以,对于这些“普通”的网站,我们也不能掉以轻心,要提取其成功的因素来提升我们的网站。当然,如果各位还想知道更多整站优化推广相关知识,可以来我们易搜宝官网直接咨询我们。


关键词: 整站优化推广?

have a question?

  组建一个SEO优化部门都需要配备哪些人员:

  对于一个完善的SEO团队,应该招进以下成员。

SEO优化团队

  1、优化主管

  SEO优化主管负责公司SEO工作的统筹及管理,具体的工作要求包括:

  1、SEO目标的制定及SEO策略规划,包括内容及链接策略等。

  2、统筹和沟通,既包括与其他部门的沟通协作,也包括SEO部门内部任务及计划的制定和执行。

  3、竞争对手关键词的分析。

  4、网站架构设计

  5、标准制定,对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范。

  6、培训,SEO团队内部的培训,以及帮助其他部门了解SEO的基本知识的培训。

  SEO优化主管需要具备比较高的水平,掌握搜索引擎和SEO原理以及方法,具备比较多的市场营销知识和丰富经验,不能够仅仅局限于SEO技术,也要了解网站建设、HTML代码,基本的编程框架知识,管理和沟通的技巧,对SEO行业动向有足够敏感度,并且与SEO行业人士有比较多的联系和沟通,做好协调工作。

  SEO优化主管应该有足够大的权利。在很多公司,SEO人员地位过低,提出的优化建议却不能够调动其他部门,尤其是技术部,使计划难以实施。SEO经理通常至少应该是中上层管理人员,获得高层充分的授权。但是对于优化主管,也必须协调好和各部门的关系,如果做不到这一点,你也只是一个纯技术的人员,而不是适合做一个领导了。

seo团队组成部分

  1、网站策划人员

  网站上线之初,需要策划一个网站或者一个专题,首先网站就是一个产品,这个产品需要展示什么东西,怎么展示,展示的位置都需要网站策划人员。

  2、网站页面优化人员

  这个岗位应该是对于的,现在的SEO人员都是比较全能的,一体化,自动化的“作战”了!主要工作是页面优化因素,页面标题、正文内同、关键词分布及样式,增加和调整Tags,调整内部链接等一系列工作。

  3、网站内容编辑

  编辑一般优化人员就可以了,很多公司还会另外招编辑。编辑必须是对这个行业较熟悉,文字功底扎实的人员,优化人员给出编辑关键词和一些要求,编辑做出高度伪原创或原创的文章。

  4、网站技术及设计人员

  根据SEO优化主管设定的网站架构,对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。自动生成的页面进行代码及关键词的优化。技术在大部分公司是单独的部门,SEO人员需要与其紧密合作。

  5、网站外链建设人员

  网站外链建设人员工作就是友情链接交换,依托于价值内容的链接请求,社会化媒体网站上的账号创建、管理及内容发布,文章发布,论坛及博客参与和评论,设计和制作链接诱饵等。也有人说目前这个外链对网站的影响不是特别大了,这个有没有和学技巧不同看法的朋友呢?

  6、流量分析人员

  记录、统计搜索流量,找出存在的问题,发现新的流量来源,提供SEO策略修正方案。

  SEO团队可大可小,根据公司的规模及SEO的投入,既可以是一个人,也可能多达几十个人。目前的SEO人才流动性较高,找到合适的SEO人才并不是一件容易的事情。SEO是一项很重要的工作!

  整个流程是这样的:

  1、人员包括SEO主管和成员,美工、程序员,编辑、网站策划、运营等。

  2、参与这个项目的人员一起开会,讨论这个产品的各个环节

  3、项目一旦确定策划人员就开始策划页面,确定之后给到美工设计页面

  4、页面设计之后在开一次会议,确定网站的版块、色调、格局等。

  5、最后是给到技术部同事完成上线要求。

  6、接下来的工作就是SEO部门在上线之前的准备和上线之后的工作去完成指定的目标和要求了。


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